优品集团升职记

王昊毕业后入职优品集团已经满三个月，刚刚转正，这家主营高端化妆品的公司有着令人难以想象的利润率，有能力的人在这里无论是做研发还是销售获得的薪水都远远高于同业。王昊当初投简历也只是抱着试试看的心态，没想到还真的被优品的人事部门聘用了。也许是公司里的女人太多了需要他这个年轻的小男生来调剂一下吧，王昊自己偷偷是这么认为的。

人事是个极好的部门，没有销售的业绩压力，而且除了常规的人事工作之外，还有着一项很重要的任务，这也是优品集团的成功和肯为员工付出高薪背后真正的秘密之一，就是人事部要负责全公司惩罚制度的监督执行以及部分惩罚项目的主动执行。

王昊第一天到人事部办公室报道时，就惊讶的见到了一个应该也是毕业不久的年轻女孩趴在一张没有靠背的大沙发上，小腹下垫着一个高抱枕，牛仔短裤连同着内裤一起脱到了大腿根位置，被另一个看着相当有气质的冷艳美女用四指宽的桃木板子不断抽打着翘起来的屁股。

正如王昊所见，需要人事部出人去进行主动惩罚的项目之一就是打屁股，优品集团美女职员数不胜数，王昊正是血气方刚的年纪，作为一个大学连女朋友都没谈过的小处男，他觉得自己实在是走了大运，闯进了天堂一般。

在年轻女孩的惩罚结束后，王昊就知道了，那位气质出众的女人正是他的顶头上司，人事部总经理冷俪，接下来的三个月王昊又见到了两次冷经理亲自出手，都是在各月底对销售部业绩倒数三名员工的例行惩罚，集团规定上月接受过惩罚的员工本月不再参与业绩评比，所以王昊一共看到了六位美丽的女销售在人事部办公室的大沙发上宽衣解带，挨上30下桃木板，然后脸蛋儿屁股蛋儿一样红的回去工作。人事部之前从来没有过男性员工，以至于现在业绩差的销售部的美女们不但要光着屁股挨揍，还要接受王昊这个年轻异性的注视，这无疑额外增加了惩罚的羞耻程度，事实上这也正是公司招他进人事部的真正原因。

转正后的第二天，早已经饥渴难耐的王昊终于被安排了任务，而且还是连续两个。第一个任务全公司都知道，在昨天开完的上半年度总结大会上，董事长点名批评了销售三部，按照公司规定，业绩倒数的销售三部部长周师颖要到业绩第一的销售一部办公室接受一系列的指定惩罚项目，并由销售一部部长王艳琳以及一部的优秀员工执行，人事部需要派人现场监督。王昊就是被冷经理派去监督周师颖的受罚过程的人。然而第二个任务才是王昊真正期待的，甚至他都没想到这么重要的任务会落到自己头上，这次惩罚任务基层职员们并不知情，分部部长级别以上的人才有所了解，可以说第一个任务就是冷经理特意安排王昊去学习一些惩罚手段来增加他惩罚别人的经验（其实这完全没有必要，要知道一个男人要教训一个女人可是无师自通的），因为三天后王昊就要亲自动手，开始他自己第一次对集团员工的主动惩罚，重点是惩罚的对象大有来头，是和冷俪同为优品集团四大女神之一的销售部总经理徒紫玉。

今年年初董事会上徒紫玉自信满满，跟董事长立下了上半年销售任务的军令状，如今虽然相差的只有很少一点，但终究是没能完成任务，以董事长一贯严瑾的作风，徒紫玉再不情愿也只好按照约定准备接受人事部为她安排的惩罚。

徒紫玉本以为最差的结果就是她会被平时看着很不顺眼的冷俪叫去私下打一顿屁股板子，而且估计冷俪不会难为她，让她脱裤子的，要知道就算是两年前唯一的一次只露内裤的惩罚对于如今身处高位的徒紫玉来说都是十分可耻的黑历史。可事情接下来的发展超越了徒紫玉想象的极限，对于她来讲无异于晴天霹雳，冷俪竟然告诉她三天后会由人事部的一个刚刚转正的年轻男员工执行对她的惩罚，并且惩罚内容要求与普通员工一级惩罚一致。徒紫玉无比惊讶之余，顿时满脑子都是极度的羞耻与恐惧。徒紫玉觉得冷俪毕竟是女人，和自己年龄相仿，级别也相同，被冷俪打屁股虽然也有些丢脸，但还是在可以接受的范围，但是现在惩罚变成了她必须光着屁股被一个比自己年纪小、还是入职不久的小男生惩罚打铁尺子，想象着冰冷的铁尺子抽在她赤。裸的屁股上发出“啪”的一声，就足以让她感到面红耳赤。况且男人的力气可比女人大很多，不仅对羞耻心是前所未有的大挑战，徒紫玉确定一定以及肯定她引以为豪的翘臀也是要实实在在遭殃的。

化妆品公司里美女如云，能在其中被公认为女神的四位自然都是相貌、身材、气质、能力俱佳的优秀女性。冷俪三十二岁，人如其名，十分典型的冰山系美女，四人中气质最佳。徒紫玉三十岁岁，销售出身的她热情外向，拥有全公司最傲人的火辣身材。叶嘉欣，研发部总经理，理工科出身的她工作之外却是一个文艺范儿女青年，二十八岁，精致的脸蛋儿比其他三人更胜一筹。四大女神之首是集团的一号人物，董事长黄芳菲，三十六岁的她白手起家创立优品集团，至今未婚，追求者一直络绎不绝，王昊仅仅是办理转正时短时间近距离接触了黄董一次，就完全被其强大的女强人气场深深折服，公司目前的惩罚制度正是她一手制定推广的。