十日谈 上

第一日 人力资源部

人力资源部在一般公司里的地位都属于无足轻重的那种：一是它并不能直接产生经济效益，反而还经常伸手要钱；二是重大人事任免也轮不上它来说话，上面还有董事会、老总；三是技术含量并不高，稍加培训，大多数人都能在里面混一混，当然这一点说的是威利公司这类中小型公司。

虽说人力资源部员工的薪水不高，资历不深，在威利公司里却颇受人敬畏，各部门的人见了他们无不点头哈腰，谄媚献好，原因是他们的职责除了招聘、考核等日常工作之外，还有一个特殊的任务：打屁股。他们是任务的最终执行者，挨打的自然都是犯了错的员工。

有权下达打屁股任务的，除了蔡总，还有总办、各部的负责人，偶尔还有下面厂里递解来的“人犯”。当然，厂里的普通工人犯了错，一般只需由厂长或者车间主任直接在厂里执行了，犯了大错的才会递解到人力资源部执行。

人力资源部最重要的任务就是打屁股！打屁股也是一门学问，高手打屁股，可以将屁股打的伤筋动骨，上面盖的一层纸却完整无损；也可以将屁股打的鲜血淋漓，却只是皮外伤，三两天就没感觉了。

所以，和东厂、西厂的打手一样，人力资源部的工作，也是一个技术活，进了受刑室，除了数量不能更改，至于如何打、如何折磨、如何羞辱你，全由着他们，你就身不由己了，这也是大家都对他们恭恭敬敬的唯一原因。

威利公司作为一家传统企业，产品附加值并不高，利润空间很低，在激烈的市场竞争中之所以能站得住脚跟，除了依靠蔡总这种中年女人特有的精明敬业、精打细算的领导之外，员工们纪律严明、恪尽职守也是一个重要原因，说具体点，那就是对犯错的员工毫不留情的打屁股，打屁股促进了公司事业的繁荣向上，也维护了公司的稳定团结。

人力资源部的工资虽然不高，每年却仍有很多毕业生想挤进来，主要还是因为最近两年国内就业形势相当吃紧，找一份工作不容易，尤其是很多大学生，当年费劲九牛二虎之力考进北京，最后还不得不打回原籍，心中实有不甘，在威利公司人力资源部谋一份工作，甭管喜不喜欢SP，毕竟这工作是坐办公室的，有面子，压力比较小，况且打屁股、挨打屁股都容易成瘾的，多数人最终还是爱上了这份工作。

第二日 孙部长

人力资源部的孙部长是一个50岁左右、个头不高但敦实的中年男人，平时着一身休闲西装，头发修剪的整整齐齐，这是一个爱干净的男人，西装偶尔散发出来的香烟味道――绝对的高档香烟――更凸显出来一种成熟稳重男人的味道。有身份的人散发出来的香烟味道和农民工散发出来的香烟味道是不一样的。

每个即将挨打屁股的人都要到孙部长这里报到，由他来安排刽子手，行刑完毕还要他签字确认，他安排工作都确保主被双方是异性，一来是确保挨打者得到羞辱，受到教训；二来也是为了不让施刑者产生审美疲劳，众所周知，一般打异性屁股的时候都是格外兴奋的。

尤其是，公司有规定，挨打者无论男女，必须脱到一丝不挂，姿势、力度方面，有时候包括工具，施刑者都有很大的自主权。唯一的照顾就是，如果女孩子来了例假，为了避免尴尬，是可以缓期执行的，前提还必须由其他女孩验明正身。

孙部长学历不高，连高中的学历都是混出来的，不懂网络，不会电脑，只会打简单的游戏，但他随扈蔡总走南闯北多年，下广东、赴东欧，最终创办了这家公司，他因此也成了公司的元老，蔡总之所以重用他，是因为他人脉极广，黑道白道还都需要他来摆平，公司也需要这种人。

当然，孙部长的屁股也没少挨过蔡总的板子，只是现在公司做大了，一般刑不上高管了。孙部长已经是一个知性男人了，女儿都上大学了，但年轻气盛的时候也是阅女无数的那种男人，他的威严、气质尤其令女孩子敬畏，再桀骜不驯的女孩子到了他手里，没有不服服帖帖的。

据说有次公司集体玩夜店，一个新来的漂亮女服务生，自以为店大欺客，有些看不起人，几个年轻的员工喝了点酒想撩拨她，女服务生被惹恼了，大骂几个毛头小伙子。正当众人不知所措的时候，孙部长来了，不怒自威，借着酒气，指着她训斥：“我老孙玩的女人多了去了！信不信，我上了你，你老板还得给我找钱？”

女服务生顿时被镇住了，孙部长揪着她的耳朵，坐在沙发上，把她按在腿上，一下连她的外裤、内裤全部扯掉，露出白花花的屁股来，不由分说，扬起他的大巴掌，“啪啪啪”连续打了起来！那女服务生哪吃过这苦？疼的连连求饶：“先生我不敢了！”孙部长还在气头上，兀自加大力气抽打，女服务生又改口：“爸爸我不敢了！”众人哄堂大笑，公司里很多女孩子私下里都管他叫“爸爸”的，真是英雄所见略同！

孙部长看她服软了，又作势解自己的裤腰带，质问她：“我现在要上你，行不行？”女服务生吓得魂飞魄散：“行，行！”“这几个帅哥一起上行不行？”“行，行！”众人又哄堂大笑。当然，这都是吓唬她的，就为了杀杀她的威风。那天她就像被驯服的小马，服务特别好，第二天，夜店老板亲自打电话给孙部长道歉！