选择（F/F）

这篇文章在汐苑开贴，尚未完结，现在汐苑还没复吧，在这重发，多谢捧场。

这是一个关于会计人的故事，希望大家喜欢。

1.

说起四大会计师事务所，每个身在其中的人必能讲述出一段血泪相融的经历，我们的故事便从这里开始。Grace Yin殷绮怡，供职于E所已经3个年头，是一名Senior。作为一个资深被，她手下的小朋友（四大文化把Staff级别叫做小朋友，绝对是褒义啊，代表青春活力）真的不要太幸福，不仅是说话斯文有礼，连工作也是包容体贴，能不加班绝不拖人，这与四大的加班文化形成了鲜明对比。在一个组里10来个Senior的情况下，能跟着Grace做项目，是很多小朋友的追求。毕竟这世上，能有几个工作狂，无非很多是做给领导看的。不仅如此，Grace还蝉联每年小组Top，刚一毕业，能跟上一位明白的Senior对职业生涯可谓是获益良多了。

铁打的营盘，流水的兵，四大绝对不会care每年超高的离职率，撑不住的人走了，不忠心的人走了，还有前仆后继的新鲜血液挤着独木桥想进来受虐。不是有个段子说，四大喜欢要本科生而不是研究生，原因是本科生体力好，能熬夜。这不，Grace最近又面临着Train新人，不过她打心眼儿里喜欢这个新来的小孩，大学刚毕业入职三个月，一张白纸，长得又水灵，一口一个姐姐叫的Grace心里痒痒的，她能跟着Grace倒是走了狗屎运，因为刚来assign的项目不多，所以很自然的把走的同事的活给了她。

她叫吕媛，没有英文名，一本财经院校毕业，没赶上校招，因为小组缺人补录进来的。之所以这么介绍她，是因为她虽然一本院校，但是成绩堪忧，如果走校招绝对进不来的，但她又撞到了狗屎运，补录的时候居然能跟项目经理聊的投缘，就这么阴差阳错的进来了，而她薄弱的基本功，可让Grace头疼到家了，恨不得见一次打一次。

这不，在她第6次把没平的报表发给Grace的时候，Grace终于怒了。这里先介绍下Grace是如何带手下的，与大多数的领导不同，Grace是对不同的人下不同的菜碟儿，有些是点到即止，有些是手把手的教，有些是看到手下错了，自己随手就改了发，手下想知道怎么错了，就自己研究去，不自己研究，那就错过了。基本上就这三种模式，Grace欣赏第一种人的能力，认可第二种人的态度，至于那第三种人嘛，就是放弃。对于新合作的同事，Grace都希望是她欣赏的第一种人，所以前期都是用这种方法对待他们。财务里有种说法叫调表不调账，意思就是，过了会计期间，就不改过去的账了，因为改账很麻烦，但是报表比如资产负债表，利润表，跟发生额及余额表，需要手工调整。吕媛做的事情是应客户要求，有笔账需要调在上一年度，因为所属期间应该属于上一年度，Grace就比较善良，觉得为了这么一笔账再反结账，折腾半小时的，太麻烦，就让吕媛把报表改了，而财务账做在下一年度。对于Grace来说，手工调表是轻而易举的工作，却高估了用习惯了系统自动生成报表的小孩。每次收到小孩发来的报表，Grace都能瞬间发现一个错误，因为报表是整体逻辑，如果一个错误发生了意味着整张报表就是错的，那么也不用继续再看下去，直接标出错误发回给小孩改，就这样来来回回已经6次。在Skype上Grace警告小孩，“改平了再发我”，这个最终版本小孩一共改了13遍，Grace都快要看吐了。“报表发了，我都看怕了”Grace在Skype上给小孩打字。“嘻嘻，姐姐辛苦了”嘻嘻？小孩居然还好意思笑，Grace在看到第6次的时候都觉得如果这个错误是自己犯的不用别人揍死她，她自己也想把自己给揍半死了，她还这么高兴！！！拿工作当儿戏，不尊重别人的时间！！！样样都是大错。

Grace：“哼，还敢笑，我揍你一顿都不解气”

小孩：“姐姐别生气，我也觉得我欠揍”

Grace在某宝上截了个戒尺的图发给小孩，“你去买个这个吧，我觉得你太需要了。”

小孩：“姐姐也是这么认为的嘛，我也是呢，我找一把给姐姐，下次犯错姐姐就打。”

诶呦不知她知不知道SP，但绝对是被的属性了，我虽然是个被，但是随着年纪增长，御姐范儿也十足。Grace心里掂量着，收个小孩管教着也是不错嘛。

此文的SP群797099384，喜欢此文的，喜欢SP，喜欢会计的都可以加群，群里有一群有趣的朋友在等你。

是的，我回来啦

2.